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    短期用工勞動合同書范本2019

    發布時間:2019-07-06 21:04:51 來源:勞動合同 手機版

      甲方:_______________________

      乙方:_______________________

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

      第二條 乙方的職務或工種為:

      第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

      (四)應出差服務的場所。

      第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

      第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

      第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

      第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

      第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

      第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

      第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

      第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年 月 日起生效。

      第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

      訂立合同書人

      甲方:

      簽約代表人: (簽字)

      職稱:

      乙方(姓名): (簽字)

      身份證號碼:

      戶口所在地地址:

      聯絡方式:

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